6月18日上午★，第十六届中国留学人员南京国际交流与合作大会（以下简称★★“南京留交会”）在南京国际博览中心开幕。本届留交会以“宁聚海内外英才 赋能新质生产力”为主题，各项人才洽谈对接、特色活动同步开场，高薪职位吸引力满满★★★。现代快报记者了解到★★，作为南京留交会的“金字招牌”之一★★，“金陵金领”高层次人才猎聘会带来近200个年薪超过30万元的职位★★。

　　此外，开幕式上还发布了《2024长三角地区国际化人才暨南京留学回国人员就业发展报告》，为第十三届“赢在南京★★★”海外人才创业大赛总决赛获奖选手颁奖★，揭晓2024年度★★★“南京市高成长留学人员创业企业”★★★“南京市优秀留学归国人员★★★”名单。海归人才吴宇创办的南京联了么信息技术有限公司被授予“南京市高成长留学人员创业企业★★★”的称号。他告诉记者★，公司主要从事物联网系统中各类软硬件信息技术的研发与创新，当初选择落地南京正是因为这里有丰富的科技和人才资源优势。

　　现代快报记者了解到，南京留交会自2008年设立以来已成功举办十五届，是立足南京、面向海外★★★、服务长三角地区和★“一带一路”沿线省市的知名引智交流平台，带动南京累计引进海外留学人才近6万人，促成2800多个创新创业项目落地★★★。

　　“海内外博士·项目对接会”作为南京留交会的一场重头戏★★★，向来也是人才会集★★。为此★，江苏省产业技术研究院智能制造技术研究所所长骆敏舟推掉了上午的所有工作安排，来到现场招人★★★。他们正在把研发的目光投向人形机器人★★★。“这是一个跨学科多学科融合的项目，所以我们对人才的需求也是多样的★★★。比如软件★、算法★★★、机械★、控制等方向的人才★★★，越多越好★★。”骆敏舟深刻感受到，人才是企业发展的基石，在他看来，南京留交会是面向全球举办的高规格引智交流平台★。他也希望能借助这一平台招到合适的人才。记者注意到★★，一个上午下来，骆敏舟收获不小，“收到了来自美国东北大学、荷兰代尔夫特理工大学等优秀的人才投来的简历，希望有更多人能到我们这里创新创业。”

　　★“南京留交会的引才效果显著★，去年通过这个平台我们吸纳了几位海内外优秀的人才。今年我们带来了绿色发展技术、新污染物治理技术研究等7个博士后岗位需求，年薪均达到30万元以上。★”生态环境部南京环境科学研究所人事处副处长张卫东介绍，南京留交会平台的引智效果给力，科研院所自身也要打造引才强磁场，★★★“为了让拔尖人才、领军人才的收入有所保障，我们也研究制定了一系列机制，比如人才成功申报国家自然科学基金或者国家重点研发计划等科研项目，科研所也会一比一配比出资，来鼓励更多人才投入科技创新。★★”张卫东说。

　　来自孟加拉国的李俊★★，是南京师范大学在读硕士研究生，当天他和几个同学一起来逛招聘会，寻找对口的工作机会★★★。★★“我很喜欢南京，喜欢南京的文化★★★，也希望以后可以留在南京工作、生活。”

　　未来几年南京需要哪些人才，哪些岗位急需紧缺？开幕式上重磅发布的《2024年度南京市★★“4266★★”产业体系紧缺人才需求目录》（以下简称“目录”）给出了答案★★。目录显示★★，南京正在大力构建“4266★★★”产业体系，即钢铁、石化等4大支柱产业；软件和信息服务★★、新型电力2个国家级产业集群；生物医药★★★、新能源汽车等6大新兴产业★★★；新一代人工智能★、第三代半导体等6个未来产业新赛道★★★。目录对“4266★★”产业体系的企业现状、人才现状★★、人才需求等相关数据，进行了全面分析★★，从中选取了339个紧缺人才需求岗位，其中紧缺度为5(最为紧缺)的岗位有103个，占比30★.38%★★。

　　开幕式举行的同时，各项人才洽谈对接、特色活动同步开场★★。作为南京留交会的“金字招牌★★”之一，“金陵金领★”高层次人才猎聘会一直以来都受到众多高层次人才的广泛关注，其整体高水平的企业品质、薪资待遇以及行业分布被业内称为招聘界的★“天花板”，成为海内外人才了解南京、留在南京的重要纽带。本届★★“金陵金领”高层次人才猎聘会上，阿里巴巴集团、江苏叁度友信科技文化有限公司★★★、南京圣和药业股份有限公司等60家优秀企业拿出300多个高薪职位，其中年薪30万元以上的职位有近200个★，年薪50万元以上的职位有80多个★★★，吸引近千名来自美国、加拿大、澳大利亚、德国、意大利、日本等国家海内外留学人员和国内博士前来参会★。

　　本届留交会包括开幕式、网上虚拟展厅★★★、2场创新创业大赛、4项人才洽谈对接和13个板块特色活动。